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A  Prefeitura Municipal de Cuiabá concluiu entendimento, junto a vereadores e Sindicalistas, quanto ao Projeto de lei complementar que altera a forma de pagamento dos os vencimentos dos Auxiliares e  Técnicos de  Enfermagem no âmbito do município de Cuiabá. O projeto mantém a sua  originalidade, porém alguns pequenos ajustes serão feitos e depois levado ao plenário e consequentemente a votação. Segundo a Secretaria Municipal de Cuiabá, as dúvidas foram sanadas ao ponto de diminuir as angustias de atendimento das categorias, principalmente no chamado cumprimento de metas, já que o projeto de lei manda pagamento dos  salários através da meritocracia, a partir de sua aprovação. “A proposta estimule aquele servidor acomodado a desenvolver melhor a sua função, trazendo mais qualidade no serviço publico e quem ganha com isso é a comunidade”, disse a Secretaria Elzete Lúcia Araújo, afirmando que se tem oferta de serviço, também quem ganha é o sistema como um todo. A titular da pasta ainda destacou que o projeto que vai ser votado pelos vereadores, vai corrigir distorções salariais dentro da isonomia salarial, e a chamada remuneração igual para todos os servidores da saúde, seja Unidades de Pornto Atendimento, Pronto Socorro, PSF`s, Policlínicas  entre outras unidades de Saúde da Família.

Também destacou a Secretaria da pasta que o projeto traz muita clareza nos vencimentos recebidos como premiação, corrige a distorções entre contratados e profissionais efetivos da saúde, assegura outras situações como a diferença no percentual salarial da lei aprovada no ano passado, lei 409/2016, traz de volta a condição do profissional poder receber o prêmio da saúde  que a lei suspendeu, e assegura outras situações como a  antecipação do enquadramento de servidores, para aqueles que tem condições para se aposentar. “Mais principalmente o retorno do  premio saúde no atendimento e cumprimento de metas, que metas são essas, são metas de melhorias de atendimento a população”, ainda disse a secretaria, lembrando que o cumprimento de metas não é apenas para os servidores da enfermagem, mas que em breve a meritocracia será estendida para todas categorias da áreas da saúde. Terminou a secretaria afirmando que o cumprimento de metas é estabelecido pelo Ministério da Saúde, dentro do programa de pactuação, que se faz como metas a serem alcançadas e no atendimento do programa de saúde para se evitar doenças, tais como; tuberculose,pressão alta, diabetes, vacinas, pré-natal, hanseníase entre outras doenças dentro do programa de saúde da família. Para que os profissionais da enfermagem atinjam essas metas, ela exemplificou que uma enfermeira  deve cuidar de seus doentes, fornecendo  a medicação na hora, banho no leito profissional, cuidados para se evitar a infecção hospital, curativos e outros serviços. “Nossa proposta é criar uma forma de estimular o profissional de saúde, para que o serviço chegue a população com melhor qualidade”, ainda descreveu a proposta.

Participou da reunião de entendimento do  Projeto de lei complementar que altera os vencimentos dos Auxiliares e  Técnicos de  Enfermagem, o líder do prefeito da capital, vereador Lilo Pinheiro (PRTB), que antecipou  ter recebido apoio das categorias ao projeto de modifica o pagamento dos vencimentos. “Os vereadores e prefeitura chegaram a um consenso o que vai proporcionar aos  profissionais de enfermagem uma remuneração maior, trazendo com isso  eficiência em favor dos munícipe”, disse Lilo Pinheiro, assinalando que a aprovação do projeto encaminhado pelo Prefeito Emanuel Pinheiro, vai corrigir grande injustiça com os trabalhadores, a retirada do prêmio saúde aprovado pela Câmara de Vereadores, mas que agora retorna em forma de prêmio por produtividade.